Actualité syndicale du site de Bosch Saint-Ouen
Pour l’heure, la C.F.D.T vient de signer avec la C.G.C et F.O l’accord salarial 2014 de R.B.F.R. En effet la signature de la C.F.D.T était importante car la Direction avait clairement indiquée le 11 Décembre que sans un accord majoritaire, elle revenait...
Les organisations syndicales ont donné leur avis sur la politique salariale RBFR pour l’année 2014 lors de la réunion du C.C.E. exceptionnel du 15 janvier sur l’accord NAO. Pour mémoire cet accord porte cette année sur les points suivants sous réserve...
Depuis le 23 décembre, l’offre définitive de reprise de SILLIA a donc été communiquée aux experts économiques désignés par le C.E à savoir le cabinet SYNDEX. Cette même offre vient d’être transmise à un mandataire du Tribunal de Commerce de Bobigny. Ces...
A cette question existentielle, si le bon humour devait prévaloir, on dira it que M. Olivier n’aurait toujours pas perdu un cheveu de plus ! En revanche si la mauvaise humeur devait malheureusement s’exprimer on dirait que nous pouvons nous en faire …...
Résultats de la 3ème et dernière réunion de NAO du mercredi 11 décembre 2013. - Augmentations Générales et Individuelles (répartition à discuter site par site) = 1,4% avec un minimum plancher de 30 €uros. - Revalorisation des Primes attachées aux salaires...
Le terme de négociation est pour le coup notoirement usurpé ! De négociations il n’y en pas eu ! Une négociation signifie que les 2 parties s’efforcent de trouver un pont afin de rapprocher leurs points de vue et trouver un accord. En l’état, ce n’est...
La C.F.D.T a soutenu le projet de reprise par SILLIA. Pourquoi ? o En 1er lieu et c’est une évidence, c’est qu’il ne restait que ce repreneur sur les rangs. o En second lieu parce qu’il ne s’agissait pas d’un fonds de pension ou d’un financier mais d’un...
Edito 18 Septembre 2013 : Réunion d’information par M. Maugis sur la situation économique de notre groupe. La fatalité de la présentation ne nous donne pas envie de nous battre pour l'avenir. Quelle façon d’encourager les salariés pour sauver Saint Ouen...
Cette 1èr e réunion des négociations salariales 2013/2014 s’est déroulée dans un context e très particulier. Ces accor ds, qui accordent plus de flexibilité avec la mise en place de « compteurs temps », ont été validés par les organisations majoritaires:...
1. Augmentation : 3% de la masse salariale plus prime 500 euros pour les bons résultats et efforts du personnel. 2. Prime pour compenser la suppression de la participation aux bénéfices (2000 € par exemple). 3. Prise en charge de la journée de solidarité....
1°/ SITUATION DU GROUPE Bosch A FIN OCTOBRE 2013 A l’approche de la fin de l’exercice, il apparaît de manière de plus en plus certaine que les prévisions de chiffres d’affaires et de résultats du Groupe pour 2013 ne seront pas atteintes . Globalement...
Cette réunion était La cinquième organisée sur ce projet de vente du secteur pneumatique de Bosch Rexroth depuis que le Groupe a rendu public son intention de se séparer de cette activité. (Qui pourtant n’était pas déficitaire mais dont la taille était...
Participants : représentant Directions et Salariés des sociétés RBFR /FBF / ZFLS / TTFR et DCFR En Bref pour 2014 - Prévoyance : le ratio Cotisations sur Prestations n’est pas équilibré et a pour conséquence des tarifs qui vont augmenter. - Mutuelle :...
Ce mardi 15 octobre se sont déroulées simultanément les assemblées Générales proposées par la C.F.D.T et une non moins importante réunion à St Ouen entre les représentants de la société ELVIA/SILLIA et la Direction Générale de R.B.F.R à laquelle c’était...
En dépit des très mauvaises nouvelles de vendredi et en particulier le retrait du consortium SOLCOOP, la C.F.D.T continue à soutenir le processus de reprise enclenché avec la Société SILLIA ! L’entreprise et ses dirigeants sont sérieux et le concept industriel...
Résumé des différentes instances dans lesquelles vos élus ont participé. N’hésitez pas à nous adresser vos questions. Edito La secrétaire du C.E, Marie-Claire LEBAILLY, a fait valoir son droit à la retraite cet été, et la section CFDT-So la remercie pour...
Depuis hier après midi et depuis la communication de la réponse de Monsieur Maugis exprimant son opposition à la revendication de la C.F.D.T visant au versement d’une prime de cession conséquente et proportionnelle à l’ancienneté des salariés(es) qui...
En soutenant clairement et sans réserve la décision des salariés(es) du secteur photovoltaïque de réduire le niveau de l’activité, la C.F.D.T a prit ses responsabilités. Elle savait et appréhendait les conséquences possible d’une telle action et en particulier...
En version Française Madame la Chancelière, Monsieur le Président … Le 22 mai 2013 se déroulera à Bruxelles la prochaine réunion du Conseil Européen. A cette occasion les chefs d’Etats et de Gouvernements discuteront de la politique fiscale en Europe....
Avec ou sans Bosch, l’usine de Vénissieux continuera dans le photovoltaïque ! En décidant d’implanter une production de panneaux solaires à Vénissieux le Directoire de Bosch et Monsieur Fehrenbach(en particulier) ainsi que la Direction de la Division...
L’usine de Rodez débloquée ! Que de temps perdu pour rien… Savoir jusqu’ou ne pas aller trop loin. Quel paradoxe de voir aujourd’hui certaines organisations syndicales considérer qu’attendre le 26 février 2013 pour avoir un positionnement de la Division...
Inter C.F.D.T du Groupe Bosch Cette réunion du bureau restreint avait pour objectif la préparation de la prochaine assemblée générale plénière du Comité Central d’Entreprise qui se déroulera les 19 et 20 mars prochains à Stuttgart. Il s’agira déjà de...
Compte rendu de la réunion du Comité Central d’Entreprise du 06/02/2013 Cette réunion importante était destinée au rapport du cabinet Syndex, l’expert-économique du Comité Central d’Entreprises portant sur une analyse des résultats 2012 et surtout des...
Venant après la rencontre du 20 décembre au Ministère du Redressement productif avec une proche Conseillère de M. Montebourg puis la visite de notre usine par 2 techniciens de ce même Ministère le 15 janvier, le secrétaire du C.E de Vénissieux s’est rendu...
St Ouen le 5 décembre 2012 Pour une politique salariale 2013… Équilibrée ! Le très tristement célèbre analyste économiste Moody’s qui n’est pas réputé pour ses prises de position très à gauche estime néanmoins lors de sa conférence annuelle sur les perspectives...
