Des revendications NAO de la CFDT RBFR

1.     Augmentation : 3% de la masse salariale plus prime 500 euros pour les bons résultats et efforts du personnel.

2.    Prime pour compenser la suppression de la participation aux bénéfices (2000 € par exemple).

3.    Prise en charge de la journée de solidarité.

4.    Améliorer le niveau de prestation de la mutuelle.

•          Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle par la direction.

•      Remboursement de la vignette orange.

5.    Prévoyance AXA : le contrat n’est pas satisfaisant. 

6.    Temps de repos de 11h00 à 12h00 (discrimination  cadre non cadre).

7.    Forfait déplacement dès le 1^er jour. 

8.    Favoriser ou aider le recours à de l’aide à domicile (garde d’enfant, ménage, aide à la personne).

•         Création crèche entreprise (inter entreprise).

•          Conciergerie.

•         Participation de l’employeur sur les chèques CESU.

9.    Augmenter la participation de l’entreprise sur le ticket de cantine.

10. Ancienneté jusqu’à 20 ans.

11.  Possibilité d’échanger tout ou partie du 13ème mois en congés.

12. Maintien des 35 heures en l’état.

13.  Une journée par enfant malade.

14.  Position des ponts 2014.                      

- CQPM P1 simplifié pour les + de 55 ans de Rodez

- Octroi d’une prime de session aux salariés(es) de Bonneville et de Vénissieux dont les contrats de travail seront transférés aux repreneurs.