Actualité syndicale du site de Bosch Saint-Ouen
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Après des mois d’incertitudes et d’inquiétudes, c’est donc vendredi soir 11 avril que la signature actant la reprise de l’activité photovoltaïque de BOSCH par SILLIA a été ratifiée à St Ouen. S’ouvre maintenant la période dite de « Closing » qui devrait...
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Cette réunion du Comité Central d’Entreprise à laquelle étaient conviés également les élus du C.E et du CHSCT de Vénissieux devait nous permettre de prendre connaissance du rapport du cabinet SYNDEX suite à la demande du CHSCT, concernant la nouvelle...
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Résumé des différentes instances dans lesquelles vos élus ont participé n’hésitez pas à nous adresser vos questions. Edito Pour des raisons de santé Corinne Lescot a quitté l’entreprise fin janvier 2014. Nous lui souhaitons un bon rétablissement. Nous...
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Compte rendu C.F.D.T du Comité Central d’Entreprise du 5 Mars 2014 Cette réunion du Comité Central d’Entreprise à laquelle était conviés également les élus du C.E et du CHSCT de Vénissieux était programmée initialement le 18 février. Cette séance initiale...
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Face à la gravité de la situation, la quasi-totalité de l’équipe C.F.D.T a rencontré la Direction de Vénissieux et M. Olivier le Directeur du Personnel de Robert Bosch France ce mardi après midi 18 février. L’objet de cette rencontre était bien évidemment...
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Ce C.C.E était important car, SYNDEX l’expert auprès du comité central d’entreprises nous a présenté son rapport intermédiaire sur le projet de cession de l’activité SE à SILLIA. En parallèle, le mandataire nommé par le tribunal de commerce de Bobigny...
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Inter C.F.D.T du Groupe Bosch Cette réunion du bureau restreint avait 2 points essentiel à l’ordre du jour : la situation de l’emploi au sein du Groupe au sortir de l’année 2013 et la nouvelle catastrophe sociale initiée par M.DENNER avec la délocalisation...
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Pour l’heure, la C.F.D.T vient de signer avec la C.G.C et F.O l’accord salarial 2014 de R.B.F.R. En effet la signature de la C.F.D.T était importante car la Direction avait clairement indiquée le 11 Décembre que sans un accord majoritaire, elle revenait...
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Les organisations syndicales ont donné leur avis sur la politique salariale RBFR pour l’année 2014 lors de la réunion du C.C.E. exceptionnel du 15 janvier sur l’accord NAO. Pour mémoire cet accord porte cette année sur les points suivants sous réserve...
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