C’est signé…

Après des mois d’incertitudes et d’inquiétudes, c’est donc vendredi soir 11 avril que la signature actant la reprise de l’activité photovoltaïque de BOSCH par SILLIA a été ratifiée à St Ouen.

S’ouvre maintenant la période dite de « Closing » qui devrait durer un mois et demi, destiné à ce que la vente soit avalisée par les autorités « anti-trust » et actée par le Tribunal de Commerce de Bobigny.

Ces deux opérations n’apparaissent plus que comme des formalités.

Cette signature est incontestablement un grand succès pour la C.F.D.T qui n’a eu de cesse depuis le 22 mars 2013 d’affirmer que la meilleur atout et la meilleure chance de sauvegarder un maximum d’emplois sur le site de Vénissieux, c’était la préservation de notre outils de travail exceptionnel unique en Europe et donc la reprise par un acteur industriel crédible.

Durant une année, la C.F.D.T a multiplié les initiatives afin d’alerter les pouvoirs publics de la nécessité de préserver notre unité de production. Delphine BATHO (3 fois), Philippe MARTIN (2 fois) Benoit HAMON (1 fois), les directeurs de Cabinet de François HOLLANDE, Arnaud MONTEBOURG, le Préfet du Rhône CARENCO, le Maire Lyon Gérard COLLOMB, le Président de Région QUEYRANNE, le soutien actif de l’Euro Député Jannick JADO, de la Député Laurence ABEILLE … Sans parler de notre travail incessant avec le bureau du Comité d’Entreprise Européen…

C’est la C.F.D.T qui la première avait révélé le nom du 1^er repreneur (Puffin Power) et mis en lumière les lacunes de fiabilité de son Président.

La C.F.D.T toujours qui a été informée la 1^ère de l’identité de SILLIA par M. Le Préfet du Rhône.

La C.F.D.T enfin qui aura permis en les révélant de répondre positivement aux faiblesses du projet de reprise initial de M. CASSIN.

•   En effet, toutes ces actions et objections de la C.F.D.T auront permis que la dernière offre déposée par SILLIA soit structurée autours et avec d’autres acteurs de la filière photovoltaïque Française avec le soutien des pouvoirs publics de notre pays et notamment désormais de la BPI (Banque Publique d’Investissement). 

La captation par SILLIA d’au minimum 180 mégawatts dans le dernier appel d’offres CRE 2 (Commission de Régulation de l’Energie) est la preuve tangible de ce soutien à cette reprise qui fera de SILLIA le 1^er acteur Français et parmi les leaders Européens pour la production de modules Photovoltaïque.

N’oublions pas non plus, qu’au moment ou la reprise par SILLIA avait quelques plombs dans l’aile, tout le travail réalisé par la C.F.D.T afin de pouvoir mettre en œuvre et de proposer en cas de besoin un plan B avec la création d’une SCOP !

Toute la validation amont avait été réalisée avec le soutien de l’Union Régionale des SCOP Rhône-Alpes et du Ministre de l’Economie Solidaire Benoit HAMON.

Durant toute cette période, l’ «ex» secrétaire du C.E est resté en contacts permanents avec M. Bruno CASSIN. Ces échanges ont été très utiles afin de pouvoir être informé du déroulement des opérations, soutenir et orienter le projet.

Comme la C.F.D.T s’y était engagée très tôt, le coût social de cette reprise sera réduit.

• Plus de 80 collègues ont pu bénéficier d’un plan de pré-retraite particulièrement avantageux.
• Une quinzaine de collègues se sont vus proposer un CDI chez nos voisins de BOSCH Rexroth et grâce à la C.F.D.T percevront prochainement une prime de 7 500 €uros.
• Les salariés(es) qui seront repris par SILLIA percevront également la prime de reprise revendiquée très tôt par la C.F.D.T de 10 000 €uros. Même si la C.F.D.T n’a pas participé au blocage de l’usine durant une semaine pour des raisons qu’il est inutile de rappeler et qui ont été résumées brutalement par M. DENNER (le N°1 de BOSCH) lors du dernier comité d’Entreprise Européen, personne ne peut contester à la C.F.D.T  la paternité et l‘argumentaire de cette revendication légitime.
• Des plans de départs volontaires « limités » interviendront prochainement tant à SILLIA qu’à R.B.F.R.

Ils devraient suffire à eux seuls à résorber le sureffectif résiduel des 2 entités.

L’objectif de la C.F.D.T: 0 licenciement sec est donc en passe d’être tenu !!!

• Mais le travail de la C.F.D.T s’est aussi d’avoir préparé l’avenir en obtenant notamment un retour du budget du C.E à 2,9% de la masse salariale(contre 2,57%) et son application future chez SILLIA.

C’est bien évidemment très important afin de maintenir pour les salariés(es) un niveau de prestations et de services de qualité dans les 2 entités, à fortiori, si comme la C.F.D.T le souhaite elle est en capacité de créer une association Inter C.E entre SILLIA et RBFR.

Pour cela bien évidemment, la C.F.D.T s’attèle déjà à la préparation des élections Professionnelles qui interviendront très rapidement chez SILLIA (peut être en Juillet) et fin Septembre chez RBFR.

Commentaire

A l’heure ou des milliers de salariés(es) et des centaines d’entreprises en perdition dans notre pays espèrent une reprise, toute la C.F.D.T de BOSCH peut être fière du travail réalisé durant une année afin que cette reprise puisse s’opérer.

Celle-ci est porteuse d’avenir et s’appuie sur un vrai projet industriel, des compétences et une ambition partagées, le soutien du Groupe BOSCH durant 3 ans, la volonté affichée des Pouvoirs Publics de sauvegarder la filière industrielle Nationale du photovoltaïque.

Toutes les raisons donc de pouvoir envisager un futur et un développement prometteur pour l’activité solaire à Vénissieux qui pourrait même dans 2 à 3 ans s’offrir comme alternative à l’arrêt de la production des Eléments !

Car dès à présent, notre priorité va au solutionnement de cette fin annoncée et irréversible de cette production.

Pour y parvenir, nous avons besoin sinon de regagner mais pour le moins de conserver la confiance de la Direction Générale du Groupe en Allemagne.

D’où le maintien de la présence de notre collègue Marc SOUBITEZ au sein du Bureau du Comité Central d’Entreprise Européen du Groupe BOSCH jusqu’en Octobre.

Il rencontrera M. DENNER à ce sujet le 29 avril à Bad KISSINGEN lors de l’assemblée Générale Annuelle des Comités d’Entreprises Allemands du Groupe.