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Actualité syndicale du site de Bosch Saint-Ouen

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bulletin d'info 2009

Bulletin d’info. CFDT – So Décembre 2009

Actualité : Pendant les NAO, un débrayage a mobilisé une centaine de personnes ainsi qu’une vingtaine de représentants du personnel (IRP) de tous les sites. Cette action commune des syndicats visait à montrer le mécontentement des salariés vis-à-vis des...

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Bulletin d’info. CFDT – So Octobre 2009

Edito: La crise n’est pas derrière nous comme on peut l’entendre dans les médias, mais pour Bosch au niveau social, elle est bien devant nous. Si dans les divisions R&D de DS et GS, le travail est de plus en plus en dents de scie, le début de l’année...

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Tract avant élections CE et DP 08 octobre 2009

Comme vous avez pu le constater, lors des négociations sur le forfait jour, les élections du Comité d’Etablissement et des représentants du personnel sont déterminantes. Nous souhaitons pouvoir vous défendre efficacement. Pour cela, nous avons besoin...

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Bulletin d’info. CFDT – So Août 2009

Actualité : Chez PT une bonne nouvelle : Bosch a remplacé à 100% la marque Hitachi par sa gamme bleue dans le réseau de distribution «Point P» pour toute la région Nord de la France ce qui devrait faire une augmentation des ventes de plus de 50%. Elections...

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Bulletin d’info. CFDT – So Juin 2009

Actualité sociale chez RBFR-So : Beauvais: La CGC, CFTC, et la CGT ont signé l’accord sur le livre III au niveau local. Au niveau central la CGC, CFTC, FO et la CGT ont manifesté l’intention de signer l’accord sur le livre III du plan de licenciement...

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Bulletin d’info. CFDT – So Avril 2009

Edito: La CFDT Signe La pétition « Heures supplémentaires : il faut arrêter les frais » François Chérèque fait partie des premiers signataires de la pétition lancée par Alternatives Economiques et soutenue par Marianne, pour demander « au gouvernement...

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Bulletin d’info. CFDT – So Mars 2009

Bulletin d’info. CFDT – So Mars 2009

Après le 29 Janvier, pensez au 19 Mars … 1) Dans le domaine de l’Emploi et du chômage : Toutes les aides aux entreprises doivent être conditionnées à une négociation avec les organisations syndicales sur les mesures à prendre en direction des salariés...

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