Bulletin d’info. CFDT – So Octobre 2008

Edito : et nos salaires Alors !!!

C’est officiellement confirmé, le pouvoir d’achat des français est bel et bien en recul révèle une enquête du très officiel institut national de la consommation. Le pouvoir d’achat moyen des ménages a chuté de 0,4% entre Juin 2007 et Juin 2008. Et ce n’est pas fini. Le recul devrait s’amplifier cette année pour atteindre 0,8% à fin 2008.

Alors oui, l’augmentation des carburants est une bonne excuse gouvernementale. Pour autant, et c’est de notre responsabilité, nous ne pouvons pas accepter que ce soient, encore une fois, les plus modestes qui soient les plus pénalisés. Nous ne pouvons plus accepter que dans nos entreprises aucune avancée salariale ne soit faite en contre- partie du contexte évoqué.

Alors oui il va falloir, à nos niveaux de pouvoir, faire du dossier « POUVOIR D’ACHAT » une priorité d’action pour les organisations CFDT. 

Journée d’action syndicale mondiale du 7 Oct.  2008: Emplois de qualité pour toutes et tous; salaires revalorisés; amélioration des conditions de travail et de la durée du travail respectant la santé et la dignité des personnes ; etc.… . Manif. Du métro Alma Marceau à la Place du Trocadéro 15H30 et Meeting –Concert 17H00 20H00 Place du Trocadéro http://www.global-unions.org/spip.php?rubrique59&lang=fr

CHSCT du 23/Septembre/2008

Le nouveau plan de réaménagement de la réception et expédition PT ASA qui nous a été présenté, à été fait conjointement avec les employés du service PT ASA  et  l’AMET « Association pour la prévention et la Médecine du Travail ». http://www.amet.org/

Le vote du plan  de réaménagement a été adopté à l’unanimité. Il a été demandé que les travaux puissent commencer au plus tôt. La CFDT a précisé qu’il faut être attentif à la sécurité des employés durant ces travaux. Envisager que certaines opérations soient faites en dehors des heures de présence des employés. Le chantier durera environ 6 mois en deux phases. La première débutera courant novembre 2008 la seconde en février 2009.

DP 16 09 2008

La CFDT et la CGT, pendant cette réunion, ont posé la même question en ce qui concerne le service (AA/SFR) sur le mal-être des salariés. Le responsable de service semble en cause. Une pression inutile est mise sur les salariés, au point que certains se retrouvent bouc émissaire et donc discriminés voire harcelés

Pour cette raison, la CFDT prévient la responsable HR So, que si le disfonctionnement  de ce service n’est pas réglé rapidement, elle sera dans l’obligation de lancer un CHSCT extraordinaire et obligée de demander la présence de l’inspecteur du travail.

Données RH lors du C.E. So le 29-08-2008

Effectifs: 898 dont 813 CDI, 17 CDD, 23 VA/VN RBFR à l’étranger, 24 personnels temporaires et 37 Stagiaires sous convention. « Job vacances » (H = 6 ; F = 10)

La réunion  02-Oct-2008 en même temps que Forum Social :

Ø  Aménagement du temps de travail des cadres : RH  a prolongé le statut actuel jusqu’au 31 décembre 2008. ce sont les cadres I et II de So et Rz qui sont visés. La CFDT  a pu rassembler une bonne centaine de cadres venus  s’exprimer sur cet accord. Ils ont ensuite montré leur mécontentement devant HR. Cette action a provoqué une réunion des quatre organisations du site de Saint Ouen ainsi qu’une série de réunions d’information par HR et RBFR/P sur le sujet. Pendant la 1ère réunion, le 25 Sept., les cadres de So n’ont pas été convaincus des réponses apportées  par le PDG, DRH et le  Directeur Economique de Bosch  France.

Ø  Télétravail à domicile : Pour la DG, c’est une organisation du travail exceptionnelle. La majorité des syndicats sont d’accord sur le sujet. Le télétravail fera appel exclusivement à des volontaires  avec l’accord du responsable de service ou département. Pour  arrêter le télétravail, il sera proposé au salarié un poste équivalent au sein de l’entreprise, nous vous invitons à prendre connaissance du texte de cet accord auprès de vos élus CFDT

Ø  Compte Epargne Temps : des mesures spécifiques pour le site de Mondeville sont incluses dans cet accord, la direction  propose un Compte Epargne Temps, qui permettra une plus large  utilisation.

ØPassage des congés sur l'année civile : la DG propose une mise en application au 1^er janvier 2009. Il est plus aisé pour le service       HR de travailler sur une année civile (système SAP). Il reste à définir comment les congés antérieurs (jusqu’au 31 mail 2009)      devront être soldés, la CFDT est très réservée sur ce projet.