Le terme de négociation est pour le coup notoirement usurpé !
De négociations il n’y en pas eu !
Une négociation signifie que les 2 parties s’efforcent de trouver un pont afin de rapprocher leurs points de vue et trouver un accord.
En l’état, ce n’est pas un pont mais un viaduc exceptionnel qu’il va falloir lancer entre la proposition de la Direction et le minimum syndical !!!
Les « propositions » de la Direction sont les suivantes :
- Augmentation Générale + augmentations individuelles = 0,8%
- Prise en compte de l’ancienneté jusqu’à 20 ans à raison d’une année durant 5 ans (à ce jour la prime d’ancienneté est plafonnée à 15 ans)
- Majoration de la PAE (Prime Annuelle d’exercice) des ingénieurs et cadres d’un point par an durant 5 ans.
- Concernant l’accompagnement dans les coûts de la protection sociale, la Direction Générale indique qu’elle maintiendra la répartition actuelle entre employeur et salariés et qu’elle n’augmentera plus sa participation tant que certains C.E refuseront d’accorder une participation en faveur des salariés(es).
Sont visés ici les C.E de Mondeville, Drancy mais surtout celui de St Ouen considéré par Docteur Olivier comme « le plus riche de Bosch en France ».
En dessous voici les différents tableaux présentés par la direction
Evolution des cotisations frais de santé Isolé et famille 2013 et 2014:
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| Isolé 2013 | Isolé 2014 | Famille 2013 | Famille 2014 | ||||
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| PMSS* | TB* | PMSS | TB | PMSS | TB | PMSS | TB |
| Cotisation globale | 1,783 % | 0,897 % | 1,819 % | 0,915 % | 4,069 % | 2,034 % | 4,150 % | 2,075 % |
| Dont part patronale | 40,00 € | 0,538 % | 40,00 € | 0,549 % | 94,00 € | 1,220 % | 94,00 € | 1,245 % |
| Dont part salariale | 0,487 % | 0,539 % | 0,541 % | 0,366 % | 1,023 % | 0,814 % | 1,146 % | 0,830 % |
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| Isolé 2013 en € | Isolé 2014 en € | Famille 2013 en € | Famille 2014 en € | ||||||
| Salaire brut mens. | Salarial | Patronal | Salarial | Patronal | rSalarié | Salarial | Patronal | Salarial | Patronal | rSalarié |
| salaire ≤ PMSS | 15,02 | 40,00 | 16,92 | 40,00 | 1,86 | 31,57 | 94,00 | 35,85 | 94,00 | 4,28 |
| Ex. salaire = | 26,10 | 56,61 | 28,37 | 57,18 | 2,27 | 56,96 | 131,65 | 61,82 | 132,96 | 5,13 |
* Plafond mensuel en 2014 PMSS= 3129€
* Tranche B
La participation de Comite Entreprise :
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| Isolé | Famille |
| CE Moulins | 4 € | 8 € |
| CE Rodez | 7,50 € | 17 € |
| CE Vénissieux | 4 € | 10 € |
| Evl. Cotisation patronale | Isolé | Famille |
| 2010 | 20 € | 50 € |
| 2011 | 30 € | 75 € |
| 2012 | 35 € | 85 € |
| 2013 | 40 € | 94 € |
Estimant que nous étions face à une véritable provocation de la Direction, l’ensemble des organisations syndicales ont décidé de quitter la réunion.
Elles ont demandé à cette même Direction de convoquer une nouvelle réunion lorsqu’elle aurait des propositions sérieuses à formuler.
La prochaine réunion de NAO est le 11-12-2013
