Le droit d'alerte PS, en particulier concernant l’avenir de site Rodez.

Depuis le 24 octobre 2017, Rodez a subi de fortes baisses de production d’injecteurs, ce qui a obligé la direction à poser des jours CTC et à ajouter du chômage partiel.

Pour les buses et les bougies la charge est correcte.

Lors de la visite de M. Gackstatter le 26 janvier, l’investissement de 14M€ a été confirmé par DS, mais un accord doit financer cet investissement.

Pour la CFDT ce n’est pas un investissement de BOSCH, si ce sont les pouvoirs publics et les salariés qui doivent le financer.

Il va falloir parler de montant d’investissement réel et pas fictif !!!

La direction prévoit une diversification des activités pour conserver les emplois, mais surtout il ne faut pas compter sur BOSCH !!

Demerdensisich !!

La seule contribution de Bosch est de payer le cabinet Rolland Berger, qui a comme mission, de trouver des activités externes au Groupe car BOSCH est en crise, avec + 7% de CA et 7 % EBIT !!!

Les pistes sont :

• L’horlogerie haut de gamme :
  La CFDT est d’accord, mais est-on meilleur que les spécialistes suisses ?
• L’automobile : Vannes EGR, et d’autres ?
• L’aéronautique : ?
• Le médical : Des implants métalliques et autres prothèses.

56 prospects ont été contactés ; 22 RDV réalisés : 7 sans résultat, 1 qui porte un intérêt au projet.

QUI va financer tous ces beaux projets d’avenir. Pas de réponse !!! sans budget, cela risque d’être difficile.

Si on prend l’exemple de BOOSTHEAT à Vénissieux, Bosch a financé l’installation de cette société, mais cela est secret !!!

Dernière invention de la direction de Rodez : après avoir externalisé tout un tas de prestation pour des raisons de couts, voilà que tout est ré internalisé !!

Et Bosch propose de la prestation de service au TTH, un marché ÉNORME : 2 commandes pour du dépannage, facturé quelques milliers d’€ !!!

De la sous-traitante pour l’usine de Vendôme chez TEF et pour L’OREAL parce que RODEZ le vaut bien !!! (200 000€ une Start up vient de naitre)

Bon le pneu est crevé, on trouve des rustines pour masquer la misère !! mais on ne va pas finir la course en tête avec du vieux matériel !

Le cabinet Syndex a présenté la situation du site de Rodez, avec les éléments demandés à la direction générale de Bosch. Le cabinet a précisé ne pas avoir reçu tous les éléments d’information souhaités. Voici quelques informations au niveau du site :

• En 2016 il y a eu 13 ruptures conventionnelles à Rodez.
• En 2017 il y a eu 25 ruptures conventionnelles à Rodez.
• La production de systèmes essence engendrera une réduction des effectifs de 60%, par rapport à ce que nécessitaient les systèmes Diesel.
• La production des Systèmes électriques eAxle (hors batterie) engendrera une réduction de 90%, par rapport aux systèmes Diesel.
• Le site de Rodez compte 561 salariés indirects (salariés qui ne travaillent pas directement sur les lignes de production) sur 1587 (y compris contrats en alternance), soit un taux de 35%.
• 187 d’entre eux, sont rattachés aux ateliers MSN (buses), MSI (injecteurs) et MSG (bougies). Donc 1 130 salariés Directs, soit 65%. 

Remarque : les ruptures conventionnelles ont doublées entre 2016 et 2017.

M. Olivier a remercié le cabinet Syndex pour l’analyse de ces informations, en indicant qu’il ne comprenait pas pourquoi le cabinet avait précisé et insisté sur le fait, de ne pas avoir reçu tous les éléments d’information demandés à la direction. Suite à cette précision, une suspension de séance a été demandée par les OS.

Délibération du CCE du mardi 6 février 2018.

" Dans la mesure où l'expert désigné par le Comité central d'entreprise dans le cadre de la procédure d'alerte actuellement en cours n'a pas reçu une partie significative des documents qu'il a sollicités auprès des sociétés du groupe Bosch, le Comité central d'entreprise donne mandat à Cédric Belledent, membre titulaire du CCE, afin d'engager toutes actions en justice notamment en référé, y compris les voies de recours, en vue de faire condamner les sociétés du groupe Bosch concernées à transmettre au cabinet Syndex la totalité des documents réclamés par ce dernier ".
 

Commentaire

La démarche de la direction consiste à entretenir l’illusion du dialogue social, en donnant des éléments de réponses succincts. Devant l’entente des OS, elle se rend à l’évidence, que ses réponses sont insuffisantes et nous propose de revenir à la table des négociations. Cette démarche ne semble  utile qu’à la direction, pour gagner du temps. Mais dans quel but ?

Pour la CFDT, il est nécessaire de continuer la démarche du droit d’alerte, pour obtenir les réponses fiables à nos questions posées en CCE.

Nous avons besoin de ces éléments, dans l’intérêt des salariés. Nous souhaitons que la charge de travail, permette de garantir l’activité et l’emploi des salariés, à court et moyen terme. Il devient urgent de trouver d’autres produits à fabriquer – en dehors des composants diesel - pour pérenniser l’usine de Rodez. Le savoir-faire des salariés du site de Rodez est reconnu pour sa qualité.

Toutes les OS ont accepté le déclenchement du droit d’alerte pour les sites de Mondeville, Rodez, Saint Ouen et Vénissieux.

Nous savons tous, que la réduction du nombre de salariés à Rodez, voire la fermeture totale du site, entrainerait des réactions en chaine, sur les autres sites RBFR. Nous sommes tous liés à la réussite de cette démarche.  

La CFDT propose au secrétaire du CE de Rodez de continuer la démarche auprès de l’avocat, pour préparer le dossier et en parallèle rencontrer, avec les OS, M. Dominique Olivier, pour maintenir le dialogue social. Si ses réponses sont acceptables pour les OS, nous prendrons ensemble la décision de poursuivre la démarche, ou de l’arrêter après concertation.

Le buste de Robert Bosch installé dans le hall du bâtiment 130 à Saint-Ouen avec la mention issue d’un courrier de Robert Bosch du 10/06/1932 :

« Je pense penses que nous devons nous entendre avec la France, et que, sans la France, nous ne parviendrons pas à faire l’Europe »

Les salariés Bosch France se posent la question : Est-ce que cette citation est toujours d’actualité ? La France est-elle juste une terre de business ?

S’Engager Pour Chacun, Agir Pour Tous

CCE ordinaire: 

1. La direction a donné les chiffres de l’intéressement RBFR, voir tableau ci-dessous :

   Site	Prime Intéressement
   Mondeville	2 400 €
   Moulins	2 100 €
   Rodez	2 100 €
   Vénissieux	2 700 €
   1er Monte (Drancy, Saint-Ouen)	2 100 €
   AA	2 700 €
   PT	1 800 €
   Services support (partage)	2 400 €

2. Il a été décidé en CCE, de repousser la nomination d’un cabinet d’experts économiques, pour l’analyse des comptes RBFR, à la prochaine réunion CCE.

Avec la CFDT : Informer, Proposer, Réagir

Fait le 12/02/2018 par CFDT RBFR