Résultats de la 3ème et dernière réunion de NAO du mercredi 11 décembre 2013.
- Augmentations Générales et Individuelles (répartition à discuter site par site) = 1,4% avec un minimum plancher de 30 €uros.
- Revalorisation des Primes attachées aux salaires = 1,4%
(Moulins et Mondeville prime transport = 1,4%).
- Pour Vénissieux la Direction Générale confirme la garantie de salaires à 100% pour les salariés(es) tant que durera le chômage partiel.
- Prime de 250 €uros adossée à l’intéressement (exonération de charges hors CSG et CRDS).
- Complémentaire Santé: Augmentation de la Mutuelle prise à 100 % par la Direction.
- PAE (Prime Annuelle d’Exercice) pour les ingénieurs et Cadres progresse de 1% par an durant 5 ans.
| C1 et C2 | 5 à 10 sur 5ans 1 point par an |
| C3 | 10 à 15 sur 5ans1 point par an |
- Evolution de PAE :
- Evolution du plafond de la prime Ancienneté passe de 15 à 20 ans pour tous les sites à raison d’un point par an sur 5 ans.
- M. Olivier allait revoir dans les années avenir les différents budgets œuvres sociales pour équilibrer les budgets CE entre eux exemple le site Mondeville est à 2%, Saint Ouen 2,9% etc. … .
