Actualité syndicale du site de Bosch Saint-Ouen
Résumé 1ère réunion C.F.D.T négociation Groupe
mise en place d’un accord-cadre relatif aux mesures d’accompagnement du projet 1A@B
La CFDT est composée de : Mme Naima Mansouri, Mme Sandra Wiesen, M. Vito Sanna, M. Mehrdad Ghafouri.
La réunion s’est tenue le 22 Mars 2017 à Saint Ouen.
Pour rappel :
Une étude faite en 2013 par le cabinet HACKETT portant sur les tâches de comptabilité, controlling, conformité, trésorerie et fiscalité a montré qu’elles pouvaient être optimisées pour améliorer les performances du secteur Bosch Global Finance.
En 2014, une annonce a été faite au niveau mondial chez Bosch annonçant une restructuration à venir. Il s’agit de standardiser les processus et d’effectuer un transfert de certaines tâches opérationnelles dans des centres de services partagés.
(Tâches sans valeur ajoutée).
Il ne faut pas oublier que les centres de services partagés sont situés dans des pays à bas coûts. Pour l’Europe (hors Allemagne), le site concerné est en Roumanie…
Les entités et les effectifs concernés :
En 2015, les entités Bosch France ont été définies :
RBFR, DCFR, TTFR, STFR, SOFR, PTFA, CHFR, PAFR et ETFR
(Hors BSH et Robert Bosch Automotive Steering).
En 2016, une présentation avec un calendrier prévisionnel a été faite au Comité de Groupe France. A l’issue de cette réunion, les instances représentatives des sites concernés ont été également informées, de même que les salariés concernés.
Pour la France, le nombre total de postes comptables concernés par cette réorganisation 1A@B se situe actuellement entre 90 et 93. À fin 2022, 36 postes (théoriquement CDI Bosch) resteront en France au bout des projets de transition. Donc, entre 54 et 57 postes seront supprimés. Précision : les contrats concernés sont des CDI, des apprentis et des intérimaires.
Le 22 mars 2017, la première réunion de négociation au niveau Groupe Bosch France a eu lieu en présence des organisations syndicales représentatives. Cette réunion consiste à cadrer le projet 1A@B, sachant que deux autres réunions suivront courant avril 2017. Ce genre de mesure de cadrage est une première au niveau Groupe Bosch France !
Objectif :
Les 3 réunions permettront de négocier les points suivants :
Mise en place des mesures d’accompagnement communes à l’ensemble des entités du Groupe Bosch France.
Permettre une négociation en amont afin de ne pas pénaliser les petites entités qui ne seraient pas couvertes légalement par un accord PSE (procédure simplifiée).
Les propositions de la Direction ont été faites lors de cette première réunion. Les organisations syndicales se rendront à la seconde réunion avec leurs contre-propositions.
COMMENTAIRE :
La C.F.D.T ne peut pas être satisfaite de ces restructurations successives imposées aux services partagés (dit services centraux).
Mais néanmoins, la C.F.D.T assume pleinement ses responsabilités dans ces négociations. Nos priorités : Tout au long de ces procédures nous arrivions ensemble à une solution / un accord qui prenne en compte les besoins de chaque salarié et ainsi atteindre un objectif de 0 licenciement sec.
S’Engager Pour Chacun, Agir Pour Tous
Fait par l’équipe CFDT Bosch France
Elle montre que les partisans de la haine n'ont toujours pas désarmé.
La CFDT exprime sa pleine solidarité avec le peuple britannique et sa profonde compassion envers les victimes et leurs proches, tout particulièrement envers les trois élèves français blessés, leurs familles, leurs camarades.
Les cibles visées par cette attaque - des civils, des touristes, un fonctionnaire de police, mais aussi l'un des plus vieux parlements du monde - montrent ce que veulent abattre les terroristes : la paix, la solidarité, la cohésion sociale, la démocratie. Elles nous rappellent aussi ce qu'il est urgent de défendre aujourd'hui en Europe.
Confédération Française Démocratique du Travail)
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