Bulletin d’info. CFDT–So Septembre 2015

30.09.2015

Départ de Monsieur MAUGIS:

10 ans auparavant la France avait quatre dirigeants chez Bosch.

En 2004 il en restait deux.

Annonce du 31 août 2015 de la retraite de Monsieur MAUGIS pour le 1^erjanvier 2016; il sera remplacé par Monsieur CARRIE, lui-même ne sera pas remplacé, ce qui provoque une inquiétude chez les salariés.

Monsieur Guy MAUGIS ne quitte pas totalement le Groupe puisqu’il intègre le cercle « prestigieux » des consultants de luxe du Groupe BOSCH.

C’est une bonne chose pour Robert BOSCH France car indéniablement le carnet d’adresses et les connexions de Monsieur MAUGIS avec les milieux politiques, financiers et industriels de notre pays sont extrêmement importants.

En dépit d’un bilan mitigé et qui sera diversement apprécié en fonction des points de vue des sites Bosch en France, la C.F.D.T veut remercier le travail et l’engagement de Monsieur MAUGIS au service des sites Français du Groupe. Nous lui souhaitons de bénéficier au mieux de cette retraite qui n’est pas accompagnée de versement de stocks options même si la gratitude du Groupe - n’en doutons pas - a dû se manifester.

Il y a plusieurs hypothèses pour que Monsieur CARRIE puisse assurer les deux postes:

- Soit Monsieur MAUGIS n’avait pas une charge de travail énorme … ce qui nous étonnerait tout de même un petit peu …

- Soit c’était Monsieur CARRIE qui avait un peu de temps libre et cela nous étonnerait beaucoup…

- Soit la Direction de BOSCH GmbH souhaite faire des économies et ça, ce ne serait assurément pas une surprise !

Monsieur CARRIE répond lors de la réunion de Septembre :

La France a été le seul pays en Europe hors Allemagne qui avait deux dirigeants. Nous sommes désormais aux normes européennes avec un seul dirigeant.
Monsieur CARRIE précise que la France passe du 2^ème rang au 5^ème rang mondial.
Monsieur CARRIE possède un carnet d’adresses important en Allemagne, qui lui permettra de défendre les intérêts des sites français.

Dans tous les cas, la CFDT ne voit pas d’un très bon œil le non remplacement de Monsieur MAUGIS. Sans sombrer dans un nationalisme qui n’aurait pas de sens, et sauf erreur de notre part, c’est la 1^ère fois que Bosch en France n’aura pas de PDG Français.

La CFDT apporta son soutien à Monsieur CARRIE pour défendre les intérêts de la France devant la maison mère en espérant se rapprocher d’une cogestion comme en Allemagne. On espère que cette initiative donnera des emplois pour la France !

La mutuelle change au 1^er janvier 2016:

Notre nouveau prestataire de la mutualité Française sera ADREA pour les 9000 salariés de Bosch en France (entités légales Bosch, BSH, ZFLS et ETAS ainsi que CBI et Sillia):

ADREA organise des réunions les 02 et 15 Octobre 2015 pour les salariés de Saint Ouen (Bosch, BSH et Etas).
Les heures de ces réunions seront : 09h30; 11h00 ; 13h30 ; 15h00; 16h30 salle concorde pour ces deux jours
Les salariés absents du site de Saint Ouen pourront se connecter par WebEx.
Les salariés STFR qui auront déménagé à Saint-Ouen participeront à ces réunions le 15-10-2015. Sinon, une autre réunion sera prévue.
Pour PT/MKV Une réunion sera organisée prochainement avec les salariés de CC et ELM Le Blanc sur Drancy
Les Kits et les bulletins d’adhésions seront remis pendant ces réunions et les salariés absents le recevront par courrier à leur domicile
La CFDT a demandé qu’une permanence soit effectuée sur chaque site, au moins une fois par mois pendant le premier semestre de l'année 2016
HRC s’est engagée à ce qu’ADREA se déplace une fois sur chaque site le premier semestre 2016, après la mise en place de la nouvelle mutuelle.

La CFDT invite les salariés :

à remplir le bulletin d’adhésion ou la dispense rapidement, afin que tous les documents puissent être prêts pour le 1er janvier 2016, surtout le tiers-payant (2 cartes de mutuelle maximum par famille).
Attention à bien cocher la case concernée par le traitement via NOEMIE. (transfert automatique des décomptes entre l’assurance maladie et ADREA).
Ne pas oublier de joindre une copie de l’attestation de la carte vitale ! (impératif).

Rappel :

Ce nouvel accord de la mutuelle obligatoire sera calculé sur le PMSS chaque année «2015 = 3170€00»:

La part patronale (75%) et salariale (25%) pour RBFR et ETAS

Quelle sont les nouveautés dans ce nouveau contrat ?

Le remboursement des vignettes orange.
Il permet la prise en charge des parents ou petits enfants à condition d’apporter la preuve de leur appartenance au foyer fiscal du salarié.
Le Fonds Social financé à hauteur de 0,5% : Ce fonds social sera géré en commission paritaire entre la Direction et les OS. Le règlement va être défini par la commission paritaire.

Commission de suivi :

Une commission de suivi se réunira au moins deux fois par an avec la Direction, les OS signataires, les représentants des CE et ADREA afin d’être informés sur le bilan prévisionnel et annuel (notamment pour savoir s’il y a dégradation du rapport sinistres/primes).

Dispenses :

Les justificatifs sont à fournir tous les ans et avant la mi-décembre, sinon l’affiliation sera automatique le 1° jour de l’année et pour 2 ans.

Les seules Organisations Syndicales (OS) représentatives CFDT, CGT, CGC, FO et Sud pour les entités légales Bosch et BSH, ZF-LS, ETAS ainsi que CBI et Sillia signeront prochainement cet accord de complémentaire santé responsable. Il s’agit d’un accord national. Il faut savoir regarder l’intérêt général pour les 9000 salariés des 19 sites, La CFDT sait prendre ses responsabilités ! Et elle signera cet accord, malgré que les entités, légales Bosch ne soient pas traitées équitablement sur la part patronale avant 2020.

Le projet grand Paris :

Aucune protestation n’a été enregistrée et donc les travaux pourraient commencer comme prévu le 5 Octobre.

Les réorganisations HR Global, 1A@B et Agile Sales :

La Direction précise concernant HR Global et 1A@B « service finance et comptabilité » que l’analyse en cours n’est pas terminée. La CFDT reviendra sur ces sujets sensibles lors des prochains C.E sur l’avancement des restructurations pour vous informer. Concernant Agile Sales à la demande des O.S., Mrs. Rochefrette et Deneuville seront invités aux prochains CE et CCE pour présenter les changements de poste, actuellement ces changements ont été présentés seulement par certain chef de département !