Compte rendu de la réunion du bureau du Comité d’Entreprise Européen du 3 septembre 2014

Inter C.F.D.T du Groupe BOSCH

1/ La situation économique du Groupe BOSCH Mondial à fin juillet 2014.

Le chiffre d’affaires et le résultat du Groupe BOSCH à fin juillet 2014 devrait enregistrer une hausse sensible (Même si elle reste inférieure aux 8% l’an fixé comme objectif par M.DENNER).

Hors les filiales BSH électroménager et ZFLS(systèmes de direction) qui ne sont plus intégrées dans les comptes de BOSCH, le chiffre d’affaires devrait dépasser nettement les 50 milliards d’€uros en fin d’année.

A fin juillet 2014, la croissance du Chiffre d’affaires
mondial du Groupe atteint +X,Y%.

Le secteur UBK(automobile) est en pôle position avec une progression de + XX% par rapport à 2013 et + Y% seulement par rapport au Plan.

Ce décalage s’explique par un début d’année 2013 qui avait été très mauvais pour l’industrie automobile.

Au sein du secteur UBK, c’est la Division diesel DS qui tire la performance vers le haut avec une progression de +XX% sur la même période de l’année 2013.

Lors de passage de l’U.I (injecteur pompe) aux systèmes Common rail chez Volkswagen, BOSCH avait dû faire face à une concurrence agressive de la part de CONTI.

Ce concurrent, de toute évidence, n’a pas été en capacité de réaliser ses promesses en termes de qualité et de délais de livraison.

BOSCH a donc regagné ce client très important et cela se traduit donc de manière significative sur l’évolution du Chiffre d’Affaires.

La Division GS (injection essence) gagne YY% par apport à la même période de 2013.

La Division AE (électronique moteur) progresse de X,4%.

La Division ED (électronique de carrosserie) progresse de Y,X% ;

La Division CC (freinage ABS ; ESP …) de X,Y%.

La Division CM (Cars Multi Média) de YY%.

Au registre des replis dans le secteur automobile il faut signaler ceux des Divisions AA (rechange) avec - X,Y% et de SG (Starters Générateurs) avec -0,X%.

Dans les autres grands secteurs d’activités, la Division DC (BOSCH Rexroth) enregistre une progression de X,Y% de son chiffre d’affaires par rapport à 2013 en conformité avec les prévisions.

Les entrées de commandes pour la fin de l’exercice sont en revanches en fortes baisses et laissent apparaître un résultat qui devrait être encore négatif en 2014.

Après la décision de BOSCH de sortir du photovoltaïque qui a touché les sites de Arnstadt et de Vénissieux, BOSCH Rexroth engage la sortie de l’Eolien touchant cette fois les sites de Nuremberg et de Witten. (plusieurs centaines d’emplois concernés)

Les Divisions PA (techniques d’emballage) ; ST (techniques de Sécurité) ; TT (Thermotechnique) sont sensiblement à des chiffres d’affaires équivalents à ceux de l’années précédentes ce qui peut augurer des résultats nets négatifs en fins d’exercice.

Enfin la Division PT (outillage électroportatif) enregistre un repli de son chiffre d’affaires de -X% à fin juillet.

2/ La situation économique de BOSCH France à fin juillet 2014. 

Le chiffre d’affaires du Groupe en France se situe à fin juillet à -Y % par rapport à l’an passé.

En neutralisant SE (Solar Energy) ce même chiffre d’affaires devrait rester légèrement en dessous de l’exercice dernier à -0,X%.

Cette évolution négative qui tranche avec les résultats de la plupart des autres pays Européens est sans doute à mettre en corrélation avec la situation économique de la France dont le cursus de la croissance de décolle pas !!!

Le secteur automobile UBK qui pourtant affiche une croissance insolente de +X0% au niveau du groupe à fin juillet reste inférieur en France de 3 millions d’€uros aux résultats de 2013.

Le volume produit par les usines progresse mais reste inférieur de Y% au niveau de 2013 (en partie à cause des travaux en cours sur la ligne de production CRI à Rodez).

Le total de l’après ventes AA reste inférieur de Y% à 2013.

L’outillage PT en dépit d’un mauvais mois de juillet reste en avance de Y% par rapport à 2013.

DC(BOSCH Rexroth), à l’image de la Division progresse de X% mais avec un niveau d’entrées de commandes qui se dégrade.

Les techniques de sécurité ST recule sérieusement avec -XY% de même que la Thermotechnique TT avec -XX%.

Résultats du Groupe en France à fin juillet 2014:

A fin juillet 2014, l’effectif de BOSCH en France (hors ZLFS et BSH électroménager) s’élève à 5 793 personnes. A la fin de l’année il ne devrait pas dépasser 5 722 !!!

3/ Restructuration des services financiers.

Le 28 mai 2014, sans aucune information préalable, la Direction Générale du Groupe distribuait à une bonne partie des personnels concernés dans le Monde, une note d’information visant la centralisation  des services comptables et en particulier des services financiers (FIN).

Cette information (dont un extrait ci-dessous) a jeté pour le moins un émoi très fort à St Ouen et ailleurs parmi les salariés(es) concernés(es).

Emoi qui justifiera, la mise en place par R.B.F.R d’un cabinet de soutien psychologique.

(EXTRAIT DE CE COURRIER)

« Il est envisagé d’établir pour le groupe des processus comptables standards et de les simplifier. Dans ce cadre, le département C/FI deviendrait, l’an prochain, le département « Corporate Finance and Accounting » (CF). Ce nouveau département aurait la responsabilité mondiale et transversale de la finance et des activités comptables du Groupe. Les objectifs, les budgets et la responsabilité opérationnelle des salariés de ce secteur dans le monde entier seraient rattachés à cette nouvelle organisation avec pour objectif de regrouper progressivement ces activités comptables dans un nombre limité de sites. »

Et depuis l’annonce de cette restructuration le 28 mai plus rien !

Monsieur Von SCHELIHA (le patron des services financiers) concède qu’il y a bien eu une erreur de communication !!!

En effet, en l’état du projet qui nous a été présenté (demandé le à vos élus),
ce dernier n’en est qu’à ses prémices.

L’équipe Directionnelle chargée de le mettre en œuvre ce projet vient tout juste de se mettre au travail et ce dernier ne devrait s’achever au mieux qu’à l’automne …2017

 Missionné par la Direction Générale du Groupe, le Cabinet d’audits internationaux « HACKETT » épingle du doigt les services financiers de BOSCH:

« 9 000 personnes dans le monde pour un coût estimé à 1 milliard d’€uros !

Près de 800 entités comptables dans le monde !

250 000 factures chaque mois à traiter uniquement entre des sociétés du Groupe BOSCH !!!

Chaque Société Nationale, chaque Division, chaque usine à sa propre structure !!!

On peut très aisément regrouper standardiser les processus et les opérations et centraliser tout cela sur un nombre réduit de sites !!!

(et si possible en partie dans un pays à faibles coûts de la main d’œuvre !)

2 sites sont d’ores et déjà retenus.

Ditzingen qui devrait centraliser les services financiers de l’Allemagne et de l’Europe et surtout Timisoara en Roumanie pour le reste de l’Europe (voir du Monde).

Selon l’argumentaire de la Direction Générale, le choix de Timisoara ne serait pas simplement une histoire de coûts de la main d’œuvre.

L’installer à Sofia en Bulgarie aurait été encore plus avantageux ! (ils y ont visité un site).

Officiellement, la Roumanie est un pays de langue Latine mais aussi charnière avec les langues Slaves, le Turc…

Timisoara disposerait en outre de 8 facultés offrant sans doute de jeunes diplômés avec des niveaux de rémunérations très compétitifs.

En outre la Direction indique qu’un premier essai très satisfaisant a été réalisé avec le transfert des services financiers de la société SPX nouvellement acquise par BOSCH.

Au moment du rachat de cette société (4 implantations en Europe), ses services financiers étaient déjà externalisés à Manchester en Angleterre.

Après transfert à Timisoara : tout va bien !!!

Si on peut considérer qu’il y aura « moindre mal » pour les collègues Allemands dont la plus grosse partie des services financiers sont actuellement concentrés dans les sites environnants Stuttgart. (Ditzingen est situé à 6 ou 7 kilomètres du siège central de BOSCH à la Schillerhöhe) on peut craindre en l’état que la facture sociale soit très lourde pour les autres pays Européens !

On estime que 5 000 salariés(es) pourraient voir leurs contrats de travail affecté par cette centralisation des services financiers du Groupe.

 En France, c’est un peu plus d’une centaine de salariés(es) qui sont concernés(es) dont la moitié à St Ouen, 15 ou 16 à Vénissieux (BOSCH R.B.F.R et BOSCH Rexroth)…  

 Une réunion extraordinaire du Comité d’Entreprise Européen élargie à des représentants de chaque pays concernés se tiendra dès que la Direction aura une estimation des conséquences sociales de ce projet. (en début d’année 2015 !?)

4/ Fermeture du centre d’appels de Chalons en Champagne. 

Ce centre d’appels flambant neuf, inauguré avec fastes il y a tout juste 4 ans à peine et cofinancé par les pouvoirs publics locaux, va être regroupé avec celui de Forbach dans un nouvel établissement situé à Freyming-Merlebach (Moselle).

Si pour la centaine de salariés(es) de Forbach, les conséquences seront « moindres » dans la mesure où cette nouvelle plateforme centralisée se situe seulement à 8 kilomètres du site Lorrain (un service de bus devrait être mis en place par la Municipalité de Freyming), il n’en sera pas de même pour les 19 salariés(es) de Chalons en Champagne distant d’environ 210 kilomètres.

Il est vraisemblable que la plupart de ces derniers(ières) ne suivront pas (à ce jour 3 à 4 seulement) !

Aucune mesure d’âge (préretraite) ne sera possible.

Considérant l’état actuel des sites Français du Groupe, il n’y aura vraisemblablement que très peu de reclassement interne. On s’achemine donc tout droit vers un PSE !!!

Bien que n’entrant pas dans le domaine de compétences du Comité d’Entreprise Européen, (il faut que 2 pays membres de la C.E.E soient concernés) le Bureau restreint sera attentif à la gestion sociale qui sera apportée par la Direction de Robert BOSCH France.

COMMENTAIRE:

Les réunions du bureau restreint du Comité d’Entreprise Européen se déroulent normalement à Stuttgart au siège du Groupe. La prochaine interviendra les 20 et 21 novembre à… Vénissieux.

Ce n’est évidemment pas un hasard !

Avec la Présence d’Alfred LOECKLE le président du C.E.E mais qui est aussi aux termes de la Loi sur la Co-gestion des entreprises en Allemagne le Vice Président du Conseil de Surveillance du Groupe BOSCH, il s’agira d’apporter un soutien exceptionnel à la survie de l’usine R.B.F.R de Vénissieux