Le 30 Septembre Elections de vos Elus C.E

Les Elus du Comité  d’entreprise ont pour mission (Article L422-1-1 du code du travail):jo 

• Un droit de contrôle sur la vie économique et sociale de l'Entreprise avec obligation pour l'Employeur de consulter vos représentants en Comité d’Etablissement. 

•  La gestion des activités sociales et culturelles pour tous les salariés et leur famille. 

Pourquoi choisir de voter CFDT ?

Les résultats de cette élection conditionnent notre représentativité au sein de l’entreprise et donc notre capacité à négocier, accepter, voir combattre un accord d’entreprise.

Dans leur précédent mandat, les élus CFDT ont assuré pleinement ce rôle.

Prendre nos responsabilités :

-        Nous préférons négocier de vrais accords plutôt que des primes minimales et éphémères.

-        Notre principal combat est de défendre des emplois et préserver l’avenir en développant les activités sur notre site.

-        Nous défendons vos intérêts lors des NAO, intéressements, égalité professionnelle, prévoyance…

Ecouter :

-        La CFDT soutient les salariés FIN en portant leurs revendications devant la direction.

-        La CFDT soutien des techniciens du SAV (AA) et B.A.S.S. (ex SPX) avec un vote contre le projet de regroupement en raison du rattachement incomplet à RBFR.

Informer :

-        La CFDT vous informe de toutes les réunions : internes, locales, nationales ou européennes, et vous     diffuse un bulletin d’information régulier accessible depuis décembre 2007 sur :http://cfdt-bosch-so.fr

-            Nous serons vigilants sur la transformation du D.I.F (Droit Individuel à la Formation) en C.P.F (Compte Personnel de Formation) toujours dans l’intérêt de tous. (applicable 2015)

Les Délégués du Personnel ont pour mission (Article L422-1-1 du code du travail): 

• De présenter aux employeurs toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salariés Ex : Accompagnement des salariés (ées) quand ils quittent l’entreprise de leur plein gré ou pas…

• De faire appliquer le Code du Travail, lois, conventions, accords collectifs et règlements concernant l'hygiène, la sécurité et aussi l’amélioration des conditions de travail. 

•  De saisir l'Inspection du Travail.

Pourquoi choisir de voter CFDT ?

Plus que jamais, il y a nécessité d'élire des délégués du personnel qui défendent les salariés et ne suivent pas le seul avis de la direction en s’effaçant lorsqu’il y a confrontation.

La CFDT est force de propositions dans toutes les instances et commissions, afin de toujours trouver une solution pérenne. 

Dans leur précédent mandat, les Délégués CFDT ont assuré pleinement ce rôle :

-          En portant et défendant vos droits et vos demandes légitimes, individuelles ou collectives.

-         En se battant pour répartir équitablement les charges de travail.

-          En continuant à combattre toute forme de discrimination.

La CFDT vous propose :

-        Une réelle égalité entre les hommes et les femmes de notre entreprise.

-        Un sondage sur ce que vous attendez de votre C.E en termes d’activités, d’offres nouvelles ou déjà existantes à développer, ou à réduire … 

-        Paiement par carte bancaire, en plus du paiement par chèque. 

-        Mise en place d’une commission enfance y compris petite enfance : cadeaux de Noël, spectacles,  cadeaux de naissance… 

-        Nous pensons aussi aux célibataires pour fêter la Saint Nicolas et la Sainte Catherine - C’est possible selon l’Urssaf ! - Comme les fêtes des mères et pères.  

Simplification et transparence :

-        Améliorer le site internet du C.E. en apportant de l’interactivité (exemple : consultation du stock de CD, DVD et livres disponibles).

-        Nouvelle commission enfance en groupant cadeau naissance, catalogue noël, colonies, etc…

-        Nouvelle commission voyage pour grouper les Voyages, Week-end, sorties culturelles et catalogues...

-        Accepter et considérer tout salarié volontaire pour faire partie des commissions. Son avis comptera pour améliorer les prestations du C.E.

-        Proposer une permanence réduite du C.E au mois d’Août…

-        Maintenir les subventions chèque emploi service et chèques vacances.

-        Dans un esprit de transparence un compte rendu annuel de l’exercice comptable et culturel du C.E. ainsi que des procès verbaux du C.E mis à disposition pour tous les salariés.     

-        Nous remercions la commission QVT qui va nous apporter sur Saint-Ouen un service de conciergerie  (blanchisserie, cordonnerie…).

Pour que vos propositions deviennent les notres, votez CFDT

  Liste des Candidats CFDT Pour les Elections du

Comité d'Entreprise Du 30 Septembre 2014

Liste des Candidats CFDT Pour les Elections
des Délégués du Personnel du 30 Septembre 2014

Rédigé par l'équipe CFDT Saint Ouen

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