Malaise autour des NAO 2017 !

Considérant l’issue insuffisante des propositions de la direction pour les NAO 2017, le chantage quotidien sur chaque accord, les organisations syndicales ont fait une ultime proposition afin d’en faire progresser le contenu et rétablir un dialogue social respectueux.

Compte tenu des résultats une nouvelle fois excellents du groupe Bosch dont RBFR confirmés par le rapport comptable du CCE, les organisations syndicales refusent une politique salariale en continuelle régression.

Les organisations syndicales ont proposé l’octroi d’une prime de 500 euros pour parvenir à un accord unanime.

Au-delà de cette revendication commune, l’ensemble des organisations syndicales exigent de la Direction le retour à un dialogue social respectueux et constructif dans l’intérêt des salariés.

Aussi, les Représentants du Personnel et les salariés ne supportent plus le déclin des effectifs et activités industrielles de Bosch en France. Sur ce point, l’intersyndicale est à l’origine d’une rencontre avec Mr Raschke (G5) fin mars pour exiger une politique industrielle ambitieuse avec créations d’emplois et la pérennisation de nos sites.

Depuis trop longtemps, nous constatons une dérive de la direction vers l’autoritarisme et le chantage.

Devant le refus ferme de la direction, les organisations syndicales ont décidé dans un premier temps et à l’unanimité de suspendre toutes les réunions convoquées par la direction au niveau Local et National (CCE, CE, DP, CHSCT etc….).

Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FO, SUD, CFDT